1. Service richtlinie: Das höchste Service kriterium des Unternehmens: Denken Sie daran, halten Sie es treu und reflektieren Sie es rechtzeitig.
1. Kunde zuerst-Die Erfüllung der Bedürfnisse der Kunden steht immer an erster Stelle in der Arbeit.
2. Aktiv und enthusiast isch-Bieten Sie Ihren Kunden aktiv qualitativ hochwertige Dienstleistungen.
3. Höfliches Lächeln-ist die Grund voraussetzung, die jeder Mitarbeiter für den Kunden service haben sollte.
4. Einheit und Zusammenarbeit-ein harmonischer Teamgeist ist die Grundlage für die höchste Effizienz und den besten Service.
2. Politik der sozialen Verantwortung:
1. Das Unternehmen und das gesamte Management erkennen an, dass die Einhaltung der nationalen Arbeits normen und die Wahrung der Arbeitsrechte die Grund voraussetzungen eines verantwortung bewussten Unternehmens sind und auch die Erwartungen von Verbrauchern, Kunden, der Öffentlichkeit und der Regierung.
2. Das Unternehmen verspricht, die nationalen Arbeits gesetze und-vorschriften einzuhalten, die Arbeits schutz bestimmungen einzuhalten, die national anerkannten Arbeits normen und andere anwendbare Industries tandards einzuhalten und die Arbeits bedingungen und das Wohlergehen der Arbeitnehmer weiter zu verbessern.
3. Unternehmens erklärung:
A. Kinderarbeit und Zwangs arbeit sind verboten und es werden keine Lieferanten oder Subunternehmer akzeptiert, die Kinderarbeit oder Zwangs arbeit einsetzen.
B. Achtung der Arbeitnehmer freiheit, Verbot jeglicher Form von Zwangs arbeit.
C. Bereitstellung sicherer und hygienischer Arbeits bedingungen, um sicher zustellen, dass die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter "Sicherheit zuerst, Prävention zuerst" erreicht.
D. Respektieren Sie die grundlegenden Menschen rechte der Mitarbeiter und verbieten Sie jede Form der Beleidigung der Persönlichkeit.
Ein gleiches und faires Arbeits umfeld zu schaffen und jegliche Form von Diskriminierung zu verbieten.
3. Personal politik: Das Unternehmen behandelt jeden Mitarbeiter aufrichtig in Übereinstimmung mit der Politik der offenen Einstellung, der fairen Bewertung, des fairen Wettbewerbs und des Überlebens der Stärksten.
(1) Persönliche Fähigkeiten, Weisheit, Potenzial, Moral und Sorgfalt als Beschäftigung standards.
(2) Die Personal abteilung sollte die herausragenden Talente des Unternehmens untersuchen, und das Unternehmen sollte Schulungen und Bewertungen durchführen, die Arbeit verbessern und sicherstellen, dass die Menschen ihre Talente bestmöglich ausschöpfen.
(3) Diejenigen mit Talenten, guter Leistung und Potenzial werden befördert und erhöht, und hartnäckige Mitarbeiter mit schlechter Qualität sollten auslaufen.
(4) Achten Sie gleicher maßen auf interne und externe Beförderung. Es gibt immer noch freie Stellen innerhalb des Unternehmens und in dieser Position. Die interne Beförderung wird zuerst in Betracht gezogen. Wenn kein geeigneter Kandidat vorhanden ist, wird die Einstellung erfolgen.
4. Qualitäts politik: Qualität an erster Stelle, Kunden zufriedenheit, kontinuierliche Verbesserung, nachhaltiger Betrieb
Verständnis der Qualitäts politik:
1. Qualität steht an erster Stelle: In allen Arbeiten unseres Unternehmens hat Qualitäts arbeit oberste Priorität, da Qualität das Leben des Unternehmens und die Grundlage für das Überleben des Unternehmens ist. Ohne Qualität wird es morgen keine Entwicklung geben.
2. Kunden zufriedenheit: Kunden sind unser Gott. Kunden zu verlieren bedeutet, sich selbst zu verlieren. Wenn Sie Kunden behalten, werden Sie sich selbst behalten. Wenn Sie Kunden gewinnen, werden Sie sich selbst gewinnen. Daher können Sie sich immer nur auf Kunden konzentrieren. Erfassen Sie den Puls der Kunden, verstehen Sie die Kunden bedürfnisse und bieten Sie den zufriedenstellen dsten Service. Es ist die Art und Weise, wie das Unternehmen überlebt.
3. Kontinuierliche Verbesserung: Kontinuierliche Verbesserung ist das Ziel, das wir immer verfolgen. Kontinuierliche Verbesserung ist die Leiter des Fortschritts. Ohne Verbesserung wird es keinen Fortschritt geben. Zu diesem Zweck sind alle Mitarbeiter an der Verbesserung beteiligt und tun unser Bestes, um Technologie, Fähigkeiten, Ausrüstung, Methoden, Umwelt und andere Richtungen weiter zu verbessern, damit die Qualität unserer Produkte kontinuierlich verbessert und das Unternehmen weiterent wickelt werden kann. Nachhaltiger Betrieb.
4. Nachhaltiger Betrieb: Die Qualität des nachhaltigen Betriebs des Unternehmens. Wenn das Unternehmen nachhaltig arbeiten will, ist die Wiederbelebung der Qualität das ewige Thema des Unternehmens, und Qualität ist das Leben des Unternehmens. Im Wettbewerb auf dem Markt wird das Qualitäts bewusstsein kontinuierlich erhöht und das Qualitäts verhalten standard isiert, um das höchste Ziel des höchsten "Kundenwerts" zu erreichen. Das Überleben der Stärksten und der Qualität der Produkte Nur dann wird es einen Markt geben, und mit einem Markt werden wirtschaft liche Vorteile erzielt. Nur mit Vorteilen können wir über Überleben und Entwicklung sprechen, mit Überleben können wir über Entwicklung sprechen und mit Entwicklung können wir über nachhaltigen Betrieb sprechen. Daher muss sich die Geschäfts strategie des Unternehmens auf Qualität konzentrieren, um Vorteile zu erzielen, und die Politik des "Überlebens durch Qualität und Entwicklung durch Qualität" kann fortgesetzt werden. Kontinuierlicher Betrieb.